概要

- 項目名：人材トレンド2025 - 成功へと導く 明確さ
- 詳細： 世界50,000人以上のプロフェッショナルを対象に行った調査に基づく、人材労働環境に対する現状分析と予測をまとめたレポート
- 提供元： ペイジ・グループ
- レポートダウンロードURL：https://www.michaelpage.co.jp/talent-trends

転換期にある働き方と企業の課題

報告書では、テクノロジーの発展や多様化する働き手の価値観により、企業と従業員の関係が複雑化し、求められる労働環境や条件が変わりつつあることを明らかにしています。その中で、企業が優秀な人材獲得・定着の為に取り組むべき重要要素を調査結果と共に紹介しています。

主要な調査結果

調査は以下の主要な結果を挙げました。
- 従業員の報酬改善に対する要望が高まりつつあり、給与の透明性が求められている。
- 柔軟な働き方の重要性が認識され、自宅勤務やハイブリッド勤務の導入が人材確保・維持に不可欠とされている。
- 生成AIなどの新技術導入に対する企業のガイダンスが不足しており、企業の新技術に対する方針の明確化が求められている。
- 企業のウェルビーイングへの配慮や経営陣への信頼度の問題が明らかになり、これの解決が求められている。
- 多くの従業員が自社を「真にインクルーシブな職場」とは評価しておらず、インクルージョンへの取り組みが企業の魅力を向上させる重要要人となっている。

まとめ

このレポートは、人材紹介会社ペイジ・グループが進行中の働き方の変革と企業が直面する課題について詳細に探求したもので、企業と従業員の関係や働き方の未来についての貴重な洞察を提供します。これらの課題解決と新たな働き方の形成に取り組むことで、企業は人材を引き寄せ、その力を維持するための基盤を築くことが可能となります。
関連リンク：ペイジ・グループ公式サイト http://www.michaelpage.co.jp/