『シニアディレクター』の選任

東急エージェンシーが追求する「体験価値共創企業」の実現に向け、『シニアディレクター』を選任しました。『シニアディレクター』は、高い専門性を有し、幅広い領域でお客さまに貢献した実績と、新たな挑戦をもってさらなる会社への貢献が期待できる従業員の育成に特化した役職です。

HR変革と人材育成に注力

東急エージェンシーでは、2024年度から始まった中期経営計画の一環として、HR変革と人材育成により一層注力する方針を打ち出しています。その一環として、今回『シニアディレクター』の選任が行われました。高い創造力と生産性が求められる事業環境の中で、多様で複雑な課題を解決に導くパートナーとしての人材育成を進めています。

まとめ

『シニアディレクター』の任命は、東急エージェンシーの長期構想と中期経営計画に一層活力を与えるものとなるでしょう。これからの成長を見守るのが楽しみです。

関連リンク

- 東急エージェンシー公式ウェブサイト：https://www.tokyu-agc.co.jp/
- 『シニアディレクター』任命に関する公式プレスリリース：https://www.tokyu-agc.co.jp/newsroom/pressrelease/seniordirector.html