双日テックイノベーション株式会社(STech I)は、2026年4月入社の新卒社員より初任給を2万円引き上げるとともに、人事・給与制度を改定しました。
概要
双日テックイノベーション株式会社(STech I)は、若手社員の成長支援策の一環として、2026年4月入社の新卒社員から初任給を2万円引き上げ、人事・給与制度を改定しました。これにより、IT人材に求められる高度化・多様化する役割やスキルに対応し、社員一人ひとりが早期に成長し長期的に活躍できる環境整備を推進します。
初任給改定の概要:
初任給改定内容：2026年4月入社社員より初任給を2万円引き上げ
実質支給水準(借上社宅制度の補助を含む):
● 新卒社員を対象に、借上社宅制度により会社が月額約4万円を補助
● 基本給と借上社宅制度の補助を合算した実質的な支給水準は、310,000円(高度技術保有者は330,000円)
人事・給与制度の改定：初任給の引き上げにあわせて全体的な給与水準を見直し、等級全体の基本給テーブルを改定。
背景と目的
デジタル化の進展に伴い、IT人材に求められる役割やスキルは高度化・多様化しています。企業には、社員一人ひとりが早期に成長し、長期的に活躍できる環境づくりが求められています。STech Iでは、これまでも技術手当の支給や次世代スペシャリスト育成、キャリア希望を踏まえた成長機会を提供するCDP(キャリアディベロップメントプログラム)などを整備してきました。今回の初任給改定は、これらの若手育成施策をさらに推進し、IT領域に関心を持つ多様な人材が活躍できる環境を整備することを目的としています。
双日テックイノベーションについて
双日テックイノベーション株式会社は、ネットワーク・ITインフラ構築、システム開発、運用・保守、デジタルトランスフォーメーション支援を通じて、お客さまの事業成長を支援しています。1969年2月24日に設立され、東京都千代田区に本社を構えています。2024年7月1日には、商号が「日商エレクトロニクス株式会社」から「双日テックイノベーション株式会社」に変更となりました。Visionに掲げた「ITで未来を切り拓く先駆者」を目指し、ITで未来を切り拓くイノベーションに挑戦し続けています。
まとめ
双日テックイノベーション株式会社は、初任給の引き上げと人事・給与制度の改定により、若手社員の成長支援を強化し、IT人材が活躍できる環境整備を進めます。これにより、社員一人ひとりの挑戦と成長を支援し、組織全体の活性化と持続的な事業成長を目指します。
