キャリアスタート株式会社が、仕事や人間関係で孤立しがちな新入社員を支援するため、会社の垣根を越えて交流するリアルイベント「令和の同期会」を開催します。
若手の早期離職を防ぐ新たな交流の場
昨今、退職代行サービスの利用が急増する中で、入社直後の新卒社員が孤立感から早期離職に至るケースが目立っています。厚生労働省のデータによると、新規学卒就職者の3年以内離職率は高卒で約4割、大卒でも3割を超えており、企業にとって人材定着は経営上の重要な課題です。こうした背景を受け、高卒就職支援を行うキャリアスタート株式会社は、入社4か月以内の新入社員を対象とした交流イベント「令和の同期会」を企画しました。
イベント概要：
開催日時：2026年7月17日金曜日 20:00〜21:10(予定)
会場：東京都港区新橋2-6-2 新橋アイマークビル 3階
対象：入社4か月以内の新卒社員
主な内容：仕事や人間関係、将来への不安を語り合う座談会、悩みの共有、同世代の仲間との交流
認識のずれを埋め孤立感を解消
企業側は面談などを通じて相談を促していますが、新卒社員側は「相談しにくい」と感じており、この認識のずれが早期離職の一因となっています。特に高卒で就職した若者は、学生時代の友人と生活環境が異なるため、職場に悩みを相談できる相手がおらず、一人で抱え込んでしまう傾向があります。「令和の同期会」では、会社の垣根を越えて同世代の社員が集まることで、「自分だけが悩んでいるわけではない」という安心感を醸成します。同じ立場の仲間と本音を語り合う環境を提供し、早期離職の防止と若手社員の職場定着を後押しします。
まとめ
キャリアスタート株式会社は、新卒社員が抱える孤独を解消するための座談会を通じて、若手社員が安心して働き続けられる環境づくりを支援し、企業の人材定着や地域の人材不足解消に貢献することを目指します。
