保育士のミカタは、2026年7月15日より、保育施設および運営法人の口コミ評価算出方法を全面的に見直しました。勤務時期や経験年数などをより緻密に反映させることで、職場環境の実態に即した評価提供を目指します。
サービス開始から10年以上の蓄積を活かした評価の進化
2015年12月のサービス開始以来、保育士のミカタは施設単位という最小単位にこだわり、保育士や幼稚園教諭からの口コミを収集してきました。2026年7月時点での口コミ情報は170万件を超え、全国の保育所等の約8割に相当する33,000施設以上の職場情報を保有しています。今回の見直しは、単なる口コミ件数の増加に伴うものではなく、長年の運営で蓄積された多様な時期の情報を、継続性が重視される保育現場の特性に合わせて適切に評価へ還元することを目的としています。
新たな口コミ評価算出方法の特徴
今回の改定では、個々の勤務経験が評価へ反映される仕組みをより精緻化しました。なお、具体的な反映係数については、不正な操作や評価への影響を防止する観点から公表していません。主な特徴は以下の通りです。
勤務時期の考慮：過去の口コミを一律に除外せず、勤務時期に応じた反映度の調整を行います。
勤務年数と形態の反映：経験業務や制度への関わり方が異なるため、勤務年数や正社員・パート等の勤務形態を考慮します。
情報の階層化：実際に勤務した施設の口コミを最優先しつつ、姉妹園や法人全体の情報は、それぞれの特性や共通項目に応じて反映方法を使い分けます。
これらの改善により、求職者は施設ごとの人間関係や雰囲気と、法人全体が持つ制度や方針を区別しやすくなり、転職活動におけるミスマッチ軽減が期待されます。パーソナルエージェントは今後も、データベースの活用を通じて保育人材と職場環境のより良いマッチングを支援していきます。
サービス概要
サービス名：保育士のミカタ
サービス開始：2015年12月
保育士口コミ総掲載情報：170万件以上
※何らかの口コミ情報を掲載している保育施設数：33,000施設以上
※※2026年7月時点・自社集計。「何らかの口コミ情報」とは、当該施設への口コミに加え、姉妹園または運営法人に関する口コミ情報を含みます。
関連リンク
https://corp.personal-agent.jp/
https://hoikushi-mikata.jp/inquiry
まとめ
保育士のミカタは、蓄積された膨大な口コミデータを活用し、勤務状況を考慮した新たな評価算出方法を導入しました。これにより保育施設の実態に即した情報提供を強化し、業界におけるミスマッチの解消を推進します。
