新経営体制の狙い

アスクルは、AI技術の進化や物流環境の変化など、事業を取り巻く環境が大きく転換する中、新たな経営体制へ移行しました。これまで培ってきた顧客基盤やロジスティクス能力、データ資産を最大限に活用し、成長戦略の実行力を強化する狙いです。

今後の事業方針

同社は2050ビジョン「誰もがうれしい自分を次々と実現できる社会をつくる。」を掲げ、経済価値と社会価値の両立を目指します。中期経営計画の「Beyond Retail～小売を超えて、働くを革新する～」をキーワードに、既存のeコマース事業の成長と、AIを活用した新たな事業の柱の確立を推進します。

代表取締役の異動内容

氏名：成松 岳志
新役職：代表取締役社長CEO
旧役職：執行役員 事業戦略本部長

就任日

2026年8月6日

新代表取締役社長CEOの略歴

生年月日：1979年2月14日（満47歳）
出身地：東京都
2007年3月：アスクル入社
2022年5月：執行役員 LOHACO事業本部長
2023年3月：執行役員 ロジスティクス本部長
2025年5月：執行役員 事業戦略本部長
2026年8月：代表取締役社長CEO 就任

まとめ

新社長に就任した成松岳志のもと、アスクルは小売の枠を超えた事業価値の向上と、働く人と企業の課題解決に向けた取り組みを加速させていきます。