ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（DEI）の推進を支援するwiwiwは、設立20周年記念企画「時代を変えた人たち」の第2弾として、資生堂前会長CEO・魚谷雅彦氏の特別インタビューを2026年7月30日に公開しました。
DEIを経営の力に変えるインタビュー企画
本インタビューは、女性活躍やDEIを単なる人事施策にとどめず、意思決定や組織文化の変革、さらには企業価値の向上へとつなげるための視点を深掘りする全3部構成のコンテンツです。第一線で活躍してきたリーダーの知見を通じ、これからの組織づくりにおける重要なヒントを提示しています。
インタビュー概要：
公開日：2026年7月30日
構成：前編・中編・後編の3部構成
テーマ：DEIを経営の力に変える
インタビュー構成と内容
インタビューでは、多様性を尊重する組織風土の醸成や、リーダーシップのあり方について多角的に語られています。
前編「多様性は、企業の視界を広げる」：多様性に対する考え方の原点や、グローバル経営における意思決定層の多様性の重要性について解説しています。
中編「制度をつくっても、組織は変わらない」：管理職の意識改革や女性リーダー育成など、制度を実質的な組織文化の変化に結びつけるための実践的な視点を提示しています。
後編「リーダーは『偉い人』ではなく、役割を担う人である」：社会的価値と経済的価値の両立や、リーダーに求められる質問する力など、新たなリーダーシップ像について議論しています。
まとめ
本企画は、wiwiwが2026年11月に設立20周年を迎えるにあたり、社会や組織の変化をリードしてきた人物から学びを得る目的で実施されました。制度整備にとどまらず、組織全体の行動や文化を変革し、一人ひとりの力を企業価値へ結びつけることの重要性を発信しています。
関連リンク
https://note.com/wiwiw_info/n/n3291cbc0ad60
https://note.com/wiwiw_info/n/naf3d03608f93
