PORTERSは、2026年10月1日よりパーソルイノベーションが展開する求人データベース「HITO-Linkエージェント」とのシステム連携を開始します。
連携の概要と目的
人材紹介事業における求人獲得とマッチング業務の効率化を支援するため、両サービスの連携が決定しました。本連携により、人材紹介事業者は「PORTERS」上で「HITO-Linkエージェント」が保有する約10万件の求人情報を参照・活用できるようになります。※2026年7月末時点における『HITO-Linkエージェント』のデータベース掲載求人のうち、複数媒体で重複掲載されている同一求人を除いて集計した求人数です。
連携開始日：2026年10月1日
対象：両サービスを契約し、所定の連携設定を行った人材紹介事業者
※本連携機能の利用には、『PORTERS』および『HITO-Linkエージェント』それぞれの有償契約ならびに所定の連携設定が必要です。『PORTERS』及び『HITO-Linkエージェント』単体での契約で利用できるものではありません。また、実際に閲覧・利用できる求人情報は、契約内容、求人の公開・募集状況その他の条件により異なる場合があります。
連携による主なメリット
今回の連携により、人材紹介事業者は以下の効果を見込めます。
・求人提案機会の拡大：候補者の希望条件に合わせて、より多くの求人を提案可能になります。
・マッチング機会の最大化：自社求人でマッチングが難しい場合でも、連携された10万件のデータベースから最適な案件を提案できます。
・業務効率化：求人情報の手動登録作業が軽減され、求人打診から推薦、決定までのプロセスが円滑になります。
まとめ
本連携は、人材紹介事業への新規参入や、既存事業の成長を目指す企業に対して、求人母数とマッチング精度の両面から強力な支援を行います。これにより、候補者への提案力を高め、人材紹介ビジネスにおける決定率の向上を目指します。
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