JAPAN AIは、AI技術を活用した採用面接および人事評価の適正利用を推進する団体「AIによる採用面接・人事評価サービス協議会（AIAC）」に参画しました。
協議会参画の背景と目的
採用活動におけるAI活用が普及する一方、個人のキャリアに影響を与えるAI面接や人事評価には、高い透明性と公平性が求められています。JAPAN AIは、これまでのAI研究開発やコンサルティングの実績を活かし、AIACの活動趣旨に賛同して参画を決定しました。今後は業界横断で健全な利用環境の整備に取り組みます。
AIによる採用面接・人事評価サービス協議会について
AIACは、AI面接の適正な利用と健全な社会実装を促進し、採用活動の変革を目指す団体です。2025年10月には「AI面接サービス事業者ガイドライン」を制定しており、このガイドラインへの適合を審査する「人事AI倫理適合認証」制度も提供しています。
今後の展望
JAPAN AIは今後、AIACの会員企業として、ガイドラインの普及や認証制度の発展に協力します。また、行政や有識者との連携を通じて、AIを活用した人事領域における適正利用を推進していく方針です。
人事・採用支援AIプラットフォーム「JAPAN AI HR」
JAPAN AIが提供する「JAPAN AI HR」は、採用業務の各工程をAIで支援するプラットフォームです。AIスカウト文の作成、書類選考のスコアリング、面接議事録の自動生成・評価要約、対話型AI面接などの機能を通じ、業務工数の削減と選考プロセスの高度化を実現します。
サービスサイト：https://japan-ai.co.jp/hr/
会社概要
社名：JAPAN AI株式会社
代表者：代表取締役社長 工藤 智昭
本社：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー5/6階
設立：2023年4月
事業内容：人工知能の研究開発、人工知能に関するコンサルティングサービス
