「2026-2027しのはら財団研究助成」が、9月18日より募集を開始する。フロントラインワーカー領域の生産性向上や労働環境改善を目指す本プログラムに、パーソルイノベーションが監修およびアドバイザーとして参画する。
研究助成の概要と目的
本助成は、物流、製造、建設、農林水産業など、日本の社会基盤を支えるフロントラインワーカー領域の課題解決を目的としています。少子高齢化による労働力不足が深刻化する中、AIやデータ活用といった最先端テクノロジーを融合させ、労働環境の改善や生産性向上、Well-beingの実現につながる研究・実践を支援します。
募集期間：2026年9月18日（金）〜2026年11月15日（日）23:59
助成金額：30万円〜300万円
助成対象：日本国内に所在する大学および研究機関等において研究活動に従事している個人または団体
重点募集テーマ：物流・サプライチェーンの革新（2024年問題の克服）、一次産業のスマート化と持続可能性、基幹産業の現場革新、フロントラインワーカーのはたらき方・キャリア・組織文化
※福祉・介護現場における具体的な製品・試作品（プロトタイプ）開発やアイデア検証については、しのはら財団が主催する「ケアテック・イノベーション・コンテスト 2026（ https://ysmf-caretech.jp/ ）」の各部門をご参照ください。
監修・アドバイザー参画の背景
パーソルグループではフロントラインワーカー領域を中長期的な重点領域と位置づけており、パーソルイノベーションも現場の課題解決に向けた研究活動を行っています。しのはら財団との共通の思いのもと、研究成果の社会実装を支援するため、パーソルイノベーションのメンバーが選考アドバイザーとして参画します。
選考アドバイザー：
大浦 征也（パーソルイノベーション株式会社 代表取締役社長）
大羽 成征（パーソルイノベーション株式会社 HRサイエンス研究所 所長、テーマ監修）
清水 さやか（パーソルイノベーション株式会社 広報室長/早稲田大学 ビジネス・ファイナンス研究センター 招聘研究員）
まとめ
パーソルイノベーションの専門的知見を活かし、学術的・実践的なエビデンスに基づく質の高い研究を支援することで、フロントラインワーカーのより良い未来の実現と社会への還元を目指します。応募方法等の詳細は、9月18日に公開される募集要項をご確認ください。
