AI面接が、マイスターの採用プロセスに新たな選択肢として導入されました。24時間いつでも受検可能な環境を整えることで、求職者の利便性向上と、書類選考だけでは見えない人柄やコミュニケーション能力の把握を目指します。
AI面接導入の背景と目的
マイスターは、従来の書類選考に加え、応募者の人柄や雰囲気をより深く理解するためにAI面接を導入しました。履歴書や職務経歴書では確認しきれない、実際のコミュニケーションを通じた情報を採用活動に役立てることが目的です。※AI面接だけで合否を決定することはありません。AI面接の内容についても人が確認したうえで、採用活動に活用します。
利便性の高い採用環境の構築
AI面接の導入により、応募者は24時間いつでも好きなタイミングで面接を受けることが可能になります。仕事をしながら転職活動を行う方や、日中にまとまった時間を確保しにくい方にとっても参加しやすい仕組みです。なお、AI面接の利用は任意であり、全ての応募者に必須とするものではありません。
AIを活用した採用判断のあり方
今回の取り組みにおいてマイスターは、AIによる結果だけで合否を自動的に決定することはありません。AI面接はあくまで応募者を知るための情報の一つとして扱い、最終的な判断には人が介在します。書類だけでは把握しにくい情報を補完し、応募者と企業の双方にとって納得感のある採用活動につなげることを目指しています。
募集職種と会社概要
現在、マイスターでは以下の職種にて採用を行っています。
・ソリューション営業（企画提案）
・テレアポバイト
詳細については各採用ページをご確認ください。
関連リンク
https://e-mystar.com/recruit_sales#service
