テックダイレクトが、導入企業であるCrewtoの採用事例インタビューを9月14日に公開しました。
採用事例インタビューの公開
ハイスキルIT人材マッチングサービス「テックダイレクト」を運営するクラウドワークスは、同サービスを活用してPMやエンジニアの採用に成功した株式会社Crewtoの事例を9月14日（月）に公開しました。同社はマッチングチャネルの拡大やビジネスパートナー（BP）依存からの脱却を目指し、2026年3月よりテックダイレクトを導入しています。
テックダイレクトによる採用成果
Crewtoでは2026年3月から8月までの約半年間で、5名の採用を実現しました。同期間の運用実績は以下の通りです。
案件掲載からの応募：89件
スカウト数：260件
スカウト返信数：110件
スカウト返信率：43%
採用数：5名
採用成功の背景と戦略
CrewtoはSES事業を中心に展開しており、BP経由では提案されるまで人材の有無が不明確だった課題を、テックダイレクトの活用によって解決しました。自社でアクティブな人材を検索し、直接確保して顧客へ提案できる体制を構築しています。特に難易度の高いPM採用においては、登録職種がエンジニアであってもテックリードや要件定義の経験を精査してスカウトを送ることで母数を拡大しました。面談では案件の魅力を直接伝える囲い込みを重視しており、今後はSES事業からの卒業と自社サービス開発による収益化を見据えています。
テックダイレクトの概要
テックダイレクトは、週3〜5日稼働の即戦力IT人材をダイレクトリクルーティングできるサービスです。約3.7万人以上の登録ワーカーのうち半数以上がエンジニアで、経験年数3年以上のハイスキル人材が中心となっています。直接契約が可能で、準委任や請負、雇用契約など双方合意に基づいた柔軟な契約形態に対応しており、最短3日で案件へのアサインが可能です。
