橋梁用伸縮装置メーカーのクリテック工業が、創立30周年を迎えるにあたり第32期経営計画発表会を開催しました。同社は現状の延長ではない高い目標への挑戦を掲げ、組織体制の強化やAI活用による生産性向上を推進します。
第32期経営計画発表会の概要
クリテック工業は、2026年10月2日（金）に第32期経営計画発表会を実施しました。今期は「変化」をスローガンに掲げ、BHAG（大胆で巨大な目標）の達成を目指す成長戦略を表明しています。
イベント概要：第32期 経営計画発表会
開催日：2026年10月2日（金）
主要テーマ：経営計画および成長戦略の発表、理念の再共有、社内表彰
高い目標への挑戦と組織の変革
経営ビジョンであるBHAGに基づき、現状の順調な推移に甘んじることなく、過去の延長線上にはない高い売上目標を設定しました。この目標達成に向け、考え方や仕事の進め方を抜本的に見直す方針です。会社としての成長を従業員の待遇改善や社会貢献へつなげ、業界トップ規模の企業を目指します。
また、成長戦略の一環として営業体制の再構築を図ります。代表の若林勇二氏が約13年ぶりに本格的な営業活動へ復帰し、組織全体で営業を支える体制を整えます。あわせて、AIを業務補助だけでなく将来的な部下のように活用できるよう学習・運用を推進し、個々の生産性を高めることで事業拡大を目指します。
理念の再確認と社員表彰
発表会には取引金融機関の関係者も招かれ、開会時には全社員で存在意義や経営理念を唱和し、原点の再確認を行いました。また、勤続10年を迎えた社員への永年勤続賞や、社員同士の投票による社員賞などの表彰式も執り行われました。
受賞者一覧：
永年勤続賞：山嵜智裕
社員賞：山嵜智裕、藤岡秀樹、近藤久美子
最優秀環境整備賞：A班
まとめ
クリテック工業は、創立30周年という節目にスローガン「変化」を掲げ、営業体制の刷新やAI活用を通じて次なるステージへの挑戦を加速させます。
