人材業界における業務効率化の動き

人手不足が深刻化する中、採用現場では日程調整や面接、記録作成といった業務が担当者の大きな負担となっています。こうした状況を受け、AIアバターが面接官を務める「Our AI面接」を活用し、聞き取りや記録作成をAIに任せることで、担当者が確認や判断に集中できる環境を整える動きが加速しています。2026年1月から9月までに寄せられた全問い合わせ216件のうち、人材会社からの問い合わせは68件となり、前年同期の26件から約2.6倍に増えました。

Our AI面接の仕組みと特徴

Our AI面接は、あらかじめ企業が設定した質問に対し、AIアバターが応募者と対話を行うサービスです。面接内容は動画や文字起こしで記録され、分析結果をまとめたレポートが生成されるため、担当者は都合のよい時間に内容を確認できます。これにより、面接の日程調整や一次面接での聞き取り負担が軽減されます。なお、採用の最終判断は人が行います。※採用するかどうかの最終判断は人が行います。

サービス概要

企業が設定した評価軸に基づき、AIが対話と分析結果の提示を行います。受検者はPCやスマートフォンから24時間365日いつでも利用でき、アプリのインストールやアカウント登録は不要です。料金は月額固定制で、面接実施数に応じた従量課金はありません。※2025年9月の件数および前年同期比は確認後に確定します。

関連リンク

https://ai-mensetsu.jp/

https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/koyou/keizai/2605/dl/7roudoukeizaidouko.pdf

まとめ

人材会社における採用代行や求職者の面談業務において、AIを活用した業務効率化のニーズが高まっています。JetBは今後も、AIによる情報収集と人による判断を組み合わせることで、採用現場の負担軽減を支援していきます。