調査概要

調査名称：企業のコンプライアンス実態調査
実施期間：2023年12月15日～17日
対象者：コンプライアンス担当の会社員、会社役員300名
方法：インターネット調査
実施企業：株式会社LegalOn Technologies
調査レポートURL：https://legalontech.jp/wp-content/uploads/2023/12/202312_compliance-1.pdf

コンプライアンス課題の現状と対応

調査結果によると、7割以上の担当者が企業のコンプライアンスに課題があると感じています。主な課題としては、施策担当者の時間不足、社内報やイントラネット上の情報の未読、研修受講者の習熟度の低さが挙げられました。また、52％の企業が最近のコンプライアンス違反報道を受けて新たな取り組みを開始しており、この動きはコンプライアンスに対する企業の意識の高まりを示しています。

コンプライアンス違反の具体例とその影響

39％の企業が過去1年以内にコンプライアンス違反が発生したと回答し、最も多かったのは「パワーハラスメント」でした。セクシャルハラスメントや情報漏洩も多く挙げられ、これらの事例は企業の評判や社員の働きやすさに直接的な影響を与えています。LegalOn Technologiesの法務グループ弁護士・柄澤愛子氏は、コンプライアンス施策の重要性を強調し、リーガルテックサービスによる業務効率化の必要性を訴えています。

企業のコンプライアンス課題と対策の重要性

LegalOn Technologiesの調査からは、多くの企業がコンプライアンスに課題を抱えていることが明らかになりました。これに対応するため、企業は新たな施策の実施やリーガルテックの導入を考慮すべきです。企業の評判や従業員の働きやすさ向上に向けたコンプライアンスの強化が求められています。


LegalOn Technologies公式サイト：https://legalontech.jp/
コンプライアンス実態調査レポート：https://legalontech.jp/wp-content/uploads/2023/12/202312_compliance-1.pdf