重視された点

• 効率と快適性： 現代の労働環境に適した設計で、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう配慮。
• 持続可能な設計： 環境に配慮した設備機器の選定と配置で、省エネ効果と環境負荷の低減を図る。
• 社員とのコミュニケーション強化： オープンスペースの拡充により、社内コミュニケーションの活性化を促進。

社員と地域社会への影響

このリニューアルにより、社員の満足度が向上し、それがサービスの質の向上に直結すると期待されています。また、持続可能な事務所運営は地域社会における環境保全活動のモデルとして機能することが望まれています。

未来への展望

2025年には創業70周年を迎える株式会社ミズノは、このリニューアルを機に、さらなる企業文化の革新と働き方改革を推進していく方針です。社員一人ひとりが変化に対応し、成長できる環境を提供することで、企業全体としての進化を目指します。