一般社団法人 日本宅配水&サーバー協会(JDSA)が、職場における熱中症対策としてウォーターサーバーの設置を企業に提案。安全な飲料水の常時アクセスと労働安全衛生対策の一環と位置づける提言を公開します。
概要:常時安全な飲料水へのアクセス環境整備
提言元:日本宅配水&サーバー協会(JDSA)提言公開URL: https://jdsa-net.org/
目的:熱中症対策と安全対策の強化
内容:ウォーターサーバーの設置と戦略的な取り組みが必要
ウォーターサーバーの設置が効果的な理由と提案内容
JDSAは、職場での熱中症リスクに対して、ウォーターサーバーの常設を強く提言します。その理由とは、以下のとおりです。1.「常設型給水環境」の整備:すべての従業員が平等かつ即時に水分補給できる環境の整備が求められます。
2.「労働安全衛生対策」としての明確化:水分補給設備は、福利厚生ではなく労働安全衛生対策の一部として位置づけるべきです。
3.健康経営の推進:適切な水分補給は、集中力や作業効率向上、体調管理に寄与します。
4.BCP対策との両立:宅配型ウォーターサーバーは、災害時の飲料水備蓄としても機能します。
5.環境配慮経営への貢献:ペットボトルの使用を減らすことが可能となり、SDGsやESG経営に貢献します。
事業者選定の重要性と加盟事業者
ウォーターサーバー導入に際しては、品質管理体制や安定供給能力、法令遵守体制を保持した事業者を選ぶことが重要です。JDSAの加盟業者は業界ガイドラインの遵守を徹底し、品質・衛生管理を行っています。JDSAは今後も、全業界で飲料水インフラの整備を推進し、労働者の健康と安全を守り続ける予定です。