児童発達支援・放課後等デイサービス「TAKUMI」は、2024年度から本格化させた新卒採用において、3年間で採用人数を6倍に拡大しました。
新卒採用の拡大と背景
イニシアスが運営する「TAKUMI」は、2014年の設立以来、運動療育を軸とした発達支援サービスを提供しており、東京・千葉・埼玉・神奈川・大阪・兵庫エリアで30教室以上を展開しています。事業の拡大に伴い、将来の組織を支える若手人材の確保と育成を目的として新卒採用を積極的に推進してきました。
新卒社員数は2024年入社が3名、2025年入社が13名、2026年入社が18名と着実に増加しています。
キャリア形成と挑戦できる環境
同社が新卒採用を重視する背景には、事業拡大に伴う多様なキャリアパスの創出があります。若手社員が教室運営の中心を担うだけでなく、入社2年目で教室マネージャーへ抜擢される事例もあり、年齢や社歴を問わず挑戦できる環境が整っています。
また、専門チーム「Growth Section」による新入社員研修や療育研修、教室でのOJTを通じて、未経験からでも専門性を身につけられる体制を構築しています。現場経験を積んだ後は、エリアマネージャーや本部スタッフとしてのキャリアアップも可能です。
今後の展望
イニシアスは、今後も運動療育サービスの充実と未来を担う人材育成に取り組みます。デジタル運動プログラム「Do!デジスポ」の展開や研修制度の強化を通じ、支援品質の向上と社員の成長を両立させる組織づくりを推進していく方針です。
